Új év, új minimálbér és garantált bérminimum, amely 2013. január 1-től a következők szerint alakul:

Havibér Hetibér Napibér Órabér
Minimálbér – a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése esetén: 98.000 22.560 4.510 564
Garantált bérminimum – a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén: 114.000 26.250 5.250 656
Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és
teljesítménytől függő mozgóbér együttes) kötelező legkisebb összege:
98.000
Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és
teljesítménytől függő mozgóbér együttes) garantált bérminimum összege:
114.000

Az órabértételt, ha a teljes munkaidő napi 8 óránál hosszabb arányosan csökkentett mértékben, illetőleg rövidebb, arányosan növelt mértékben kell figyelembe venni.

Részmunkaidő esetén a havi, a heti és a napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve (ide értve a teljesítménybérezést is), az órabértételt az ott szereplő összeggel, illetve annak arányosan változó összegével kell figyelembe venni (8 óránál hosszabb arányosan csökkentett, illetőleg rövidebb arányosan növelt esetben).

A szabályozás kiterjed:

  • a Munka Törvénykönyve hatálya alát tartozó munkáltatóra és munkavállalóra, valamint
  • munkáltatón a költségvetési szervet,  munkavállalón a közalkalmazotti, kormányzati szolgálati és közszolgálati jogviszonyban állót,
  • alapbéren a közalkalmazotti jogviszonyban állók esetében illetményt, kormányzati szolgálati és közszolgálati jogviszonyban állók esetében az alapilletmény és az illetménykiegészítés együttes összegét is érteni kell.

 

A kormány a munkáltatók kötelező legkisebb munkabér és garantált bérminimum emeléssel összefüggő bér- és közterhek megtérülését támogatás formájában 2013. első félévében a következő 11 ágazatban átvállalja:

TEÁOR(főtevékenység) Ágazat megnevezése
10 Élelmiszergyártás
13 Textília gyártása
14 Ruházati termék gyártása
15 Bőr, bőrtermék, lábbeli gyártása
16 Fafeldolgozás
31 Bútorgyártás
41 Épületek építése
43 Speciális szaképítés
47 Kiskereskedelem
55 Szálláshely-szolgáltatás
56 Vendéglátás
Hasznos információ? Ossza meg!