A Munka Törvénykönyve 2011. augusztus 1-i módosítása érintette a gyermek gondozása vagy ápolása céljából fizetés nélküli szabadságot igénybe vevő munkavállalót megillető szabadságot.
A korábbi szabályozás szerint az említett jogcímen igénybe vett fizetés nélküli szabadság első évére járt szabadság, ez csökkent félévre. Az átmeneti rendelkezés csak december 1-én lépett hatályba, mely szerint a féléves szabály alkalmazását a módosító törvény hatálybalépését követően kezdődő fizetés nélküli szabadságokra kell alkalmazni. A gyakorlatban jogértelmezési különbségek léptek fel és az átmeneti rendelkezést kiegészítették egy újabb ponttal, ami egyértelművé teszi, hogy az új szabályozást a 2011. augusztus 1 – 2011. november 30. között kezdődő fizetés nélküli szabadságoknál is alkalmazni kell, nemcsak a 2011. december 1-től kezdődőknél. A változás nem érinti a 2011. augusztus 1-t megelőzően kezdődött fizetés nélküli szabadságokat.
(Mt. 130. § (2) bekezés c) pontja, 211. § (5) és (5a) bekezdés)
.
